一、建立完善用工服务机制，常态化与园区管委会、企业进行用工对接。
二、畅通岗位信息发布渠道，加强用工信息的收集、宣传和推送。每月定期收集整理企业用工信息，并通过网络平台、人力资源市场、基层公共就业服务平台等向社会广泛发布，扩大用工信息知晓面。
三、大力开展建筑产业园区建设相关技能提升培训，完善培训机制，强化农民工技能培训促进措施。根据建筑产业园区用工需求和农民工个人求职需求，推进更加贴近劳动者实际的专项能力证书和培训合格证书，采取就近培训、菜单培训、订单培训、项目制培训等方式，增强培训的针对性和实用性。积极支持受疫情等特殊情形影响的企业停工期间组织职工参加各类线上职业技能培训，全方位提升劳动者素质和岗位匹配能力。建立完善职业培训信息发布制度，提高劳动者参培知晓覆盖面。