一、扎实做好职称评审服务。制定建筑类职称评审计划，每年根据建筑企业需求开展职称评审工作。积极引导中初级职称评审向企业倾斜，积极动员符合条件的人员申报，拓展建筑类评审专业范围。秉持“不让企业多费时、多跑路，最大程度方便企业”的理念，坚持组织专业技术职务任职资格答辩评审“上门服务”工作。
二、强化专业技术人才培训。强化宣传教育，全面贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》，组织继续教育培训，实现继续教育全覆盖。强化继续教育网络平台建设，拟在山东益客尚职业培训学校建立继续教育网络培训平台，不断拓宽培训渠道。强化服务转变，积极组织、让园区职业培训学校、培训机构到异地技能人才较集中的工地开展现场培训，送教上门，提升培训的便利性。强化培训结果运用，严格考核和检查建筑业专技人员继续教育开展情况，凡是参加继续教育不合格或者学时不够者，不能聘任相应专业技术职务或者申报评定上一级职称资格。